题目内容：
以下选项中，属于人力资源供需匹配内容的是（ ）。
参考答案：
答案解析：
多选题：以下选项中，属于人力资源供需匹配内容的是（ ）。
- 题目分类：企业管理咨询实务
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
下列关于开发区环境影响评价中，开发区土地利用的生态适宜度分析内容的表述，错误的有（ ）。
下列关于开发区环境影响评价中，开发区土地利用的生态适宜度分析内容的表述，错误的有（ ）。
下列各项属于生态环境现状调查与评价中自然环境调查内容的有（ ）。
下列各项属于生态环境现状调查与评价中自然环境调查内容的有（ ）。
根据下列材料请回答下列题：【背景资料】菜市中心区新建一座商业中心，建筑面积26 000m2，地下2层，地上l6层，l～3
根据下列材料请回答下列题：【背景资料】菜市中心区新建一座商业中心，建筑面积26 000m2，地下2层，地上l6层，l～3层有裙房，结构形式为钢筋混凝土框架结构，
在职业生涯管理过程中，划分职种职级数是重要的环节。划分职级数时，职级差异包括纵向差异和横向差异。以下属于纵向差异的是（
在职业生涯管理过程中，划分职种职级数是重要的环节。划分职级数时，职级差异包括纵向差异和横向差异。以下属于纵向差异的是（ ）。
某企业由各部门提出下一年度部门目标，经公司审核后，与各部门签订目标责任书。到年底各部门的绩效目标都完成了，而公司的整体绩
某企业由各部门提出下一年度部门目标，经公司审核后，与各部门签订目标责任书。到年底各部门的绩效目标都完成了，而公司的整体绩效很差。造成这种问题的主要原因是（ ）