单选题：通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指（　　）。

题目内容：

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指（　　）。 A．绩效辅导
B．绩效监控
C．绩效改进
D．绩效反馈

参考答案：

答案解析：

信度对效度而言是一个（　　）条件。

信度对效度而言是一个（　　）条件。A．充分非必要 B．必要非充分 C．必要 D．充分

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在期货基本面分析中，对模型进行修正与调整时，下列说法错误的是（　　）。A．对于所有的模型，自变量数据可以没有提前量 B．不能忽略恶性投机等因素 C．通货膨胀率要

分类：中级人力资源管理题型：单选题

认为行为结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素的理论是（　　）。A．期望理论 B．强化理论 C．双因素理论 D．公平理论

分类：中级人力资源管理题型：单选题

宏观经济分析的基本方法有（　　）。A．区域分析法 B．行业分析法 C．结构分析法 D．总量分析法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

进出口贸易对于宏观经济和期货市场的影响主要体现在经济增长、商品及原材料需求以及汇率等方面。中国海关一般在每月的（　　）日发布上月进出口情况的初步数据。A．5 B

分类：中级人力资源管理题型：单选题