题目内容：
人力资源预测的局限性表现在（ ）
A．环境可能与预期的情况不同 B．企业外部的抵制
C．预测的代价高昂
D．预测方法不精密
E．知识水平的限制
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源预测的局限性表现在（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．企业外部的抵制
C．预测的代价高昂
D．预测方法不精密
E．知识水平的限制
B．企业外部的抵制
C．预测的代价高昂
D．预测方法不精密
E．知识水平的限制
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是（ ）
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是（ ）A．薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数 B．薪酬水平是一个绝对的概念 C．地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素 D
Questions are based on the following passage．Women who alway
Questions are based on the following passage．Women who always or mostly eat org
对初中生情绪进行调节的方法包括( )。
对初中生情绪进行调节的方法包括( )。 A．合理宣泄情绪 B．情绪转移 C．倾诉 D．对情绪进行升华 E．对不良情绪进行压抑
班主任的领导方式一般可以分为( )。
班主任的领导方式一般可以分为( )。 A．权威型 B．民主型 C．权变型 D．情境型 E．放任型
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班级管理的主要功能是( )。 A．实现教学目标、提高学习效率 B．维持班级秩序 C．形成良好的班风 D．锻炼学生能力、学会自治自理