单选题:关于内容效度的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于内容效度的说法,正确的是( )。 A.内容效度的检验主要采用专家判断方法 B.内容效度是指能够测量出理论构想的程度 C.内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性 D.内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度 参考答案: 答案解析:
水下顶管适用于取水泵房与取水头部连接的直径大于( )钢制进水管道的顶管。 水下顶管适用于取水泵房与取水头部连接的直径大于( )钢制进水管道的顶管。A.800mm B.900mm C.1000mm D.700mm 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
人力需求预测的程序从( )开始。 人力需求预测的程序从( )开始。 A.核查企业内部人员现状 B.估算各职能活动的总量 C.预测组织未来的生产经营状况 D.确定各职能及各职能内部不同层次类别人 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据下文回答第题。A.呋塞米B.地高辛C.硝酸甘油D.扎莫特罗E.卡托普利增加心肌细胞内的Ca2+浓度,从而加强心肌收缩 根据下文回答第题。A.呋塞米B.地高辛C.硝酸甘油D.扎莫特罗E.卡托普利增加心肌细胞内的Ca2+浓度,从而加强心肌收缩力用于慢性心功能不全( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
大量输入生理盐水治疗等渗性脱水可导致( )。 大量输入生理盐水治疗等渗性脱水可导致( )。A.血钠过高 B.血钾过高 C.血氯过高 D.血钙过高 E.水中毒 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案