单选题：劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行(&ems

题目内容：

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行( )的有关规定。 A．用人单位注册地
B．劳动合同履行地
C．用人单位指定地
D．工资标准较低地

参考答案：

答案解析：

符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。

符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。A．甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效 B．甲公司分立为乙公司和丙公司，

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某企业在( )岗位上使用被派遣劳动者不符合劳动合同法的规定。A．临时性工作 B．辅助性工作 C．主营业务工作 D．替代性工作

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( )是指国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的社会保障

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( )是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。A．最低工资 B．绩效工资

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企业想把下级考评导入绩效考评系统，充分发挥下级考评的积极作用，下列哪项无需注意？（）。A．参与管理 B．考评者匿名 C．具体的考评内容 D．下级考评

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