题目内容：
面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（ ）
A．公司岗位需求 B．应聘者能力水平
C．公司发展战略
D．应聘者发展潜力
参考答案：
答案解析：
单选题：面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．应聘者能力水平
C．公司发展战略
D．应聘者发展潜力
B．应聘者能力水平
C．公司发展战略
D．应聘者发展潜力
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（ ）。
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（ ）。A．一次量化 B．二次量化 C．类别量化 D．模糊量化
应当把缩小东部地区与中西部地区经济发展的差距作为一条长期坚持的重要方针。（ ）
应当把缩小东部地区与中西部地区经济发展的差距作为一条长期坚持的重要方针。（ ）
人民法院因主要证据不足判决撤销被诉具体行政行为并判令被告重新作出具体行政行为后，被告以同一事实与理由作出与原具体行政行为
人民法院因主要证据不足判决撤销被诉具体行政行为并判令被告重新作出具体行政行为后，被告以同一事实与理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为，原告向人民法院提
（ ）是指对具有估计性的会计事项，应当谨慎从事，应当合理预计可能发生的损失和费用，不预计或少预计可能带来的利润。
（ ）是指对具有估计性的会计事项，应当谨慎从事，应当合理预计可能发生的损失和费用，不预计或少预计可能带来的利润。A．及时性原则 B．审慎会计原则 C．充足性原
不引进警兆自变量，只通过警素指标的时间序列变化规律来预警风险的方法称为（ ）。
不引进警兆自变量，只通过警素指标的时间序列变化规律来预警风险的方法称为（ ）。A．橙色预警法 B．蓝色预警法 C．红色预警法 D．黑色预警法