题目内容：
劳动力市场的制度结构要素包括（ ）
A．失业保险 B．最低社会保障
C．工会
D．规章制度
E．最低劳动标准
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动力市场的制度结构要素包括（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．最低社会保障
C．工会
D．规章制度
E．最低劳动标准
B．最低社会保障
C．工会
D．规章制度
E．最低劳动标准
以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）
以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）A．能为晋升决策提供依据 B．很少出现评价失误 C．能提高员工的工作积极性 D．可以进行横向比较 E．适合对员工提供建议
下面所列的检验方法中，属于致密性试验方法的有（ ）。
下面所列的检验方法中，属于致密性试验方法的有（ ）。 A．液体盛装试漏 B．真空箱试验 C．磁粉探伤 D．焊接检验尺测量 E．煤油试漏
焊接电流的选择应根据焊条、焊件、接头形式、焊缝空间位置等诸多因素来综合考虑，其中最为关键的因素有（ ）n
焊接电流的选择应根据焊条、焊件、接头形式、焊缝空间位置等诸多因素来综合考虑，其中最为关键的因素有（ ）n A．焊条牌号 B．焊条直径 C．焊件的厚度 D．焊缝
用于焊接工艺评定试板的焊接设备，只能在（ ）焊接设备范围内选取。
用于焊接工艺评定试板的焊接设备，只能在（ ）焊接设备范围内选取。 A．压力容器专用 B．本单位 C．焊接工艺评定专用 D．焊接产品
焊接层数根据焊件的厚度确定，中、厚板一般都采用多层焊。焊接层数过少，每层焊缝的厚度过大，对焊缝金属的（ ）有不利的影响
焊接层数根据焊件的厚度确定，中、厚板一般都采用多层焊。焊接层数过少，每层焊缝的厚度过大，对焊缝金属的（ ）有不利的影响。 A．强度 B．外观成型 C．变形