单选题：导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上井时，对于技术工人来说，（　　）比较难

题目内容：

导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上井时，对于技术工人来说，（　　）比较难于发挥作用。 A．规模效应
B．收入效应
C．替代效应
D．互补效应

参考答案：

答案解析：

如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么，工资翠上开会导致工资总量（工资率乘以劳动力需求总量）出现的变化是（　　）。

如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么，工资翠上开会导致工资总量（工资率乘以劳动力需求总量）出现的变化是（　　）。A．下降 B．上升 C．不变 D．可能上升，也可

分类：中级人力资源管理题型：单选题

假定某企业在目前的雇用人数下，劳动力的边际成本为10=元／小时，劳动力的边际收益为8元/小时，则作为一个追求利润最大化的企业，它应当做出怎样的雇用决策（　　）。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织的员工生涯职业管理模式有（　　）。A．松散型组织 B．棒球队型组织 C．俱乐部型组织 D．军队型组织

分类：中级人力资源管理题型：单选题

职业生涯发展阶段不一定包含（　　）。A．展开阶段 B．确立阶段 C．成熟阶段 D．衰退阶段

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题