选择题:作为决定培训需求起始依据的是( )。 题目分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 作为决定培训需求起始依据的是( )。A.任务分析 B.绩效分析 C.培训计划制定 D.前瞻性培训需求分析 参考答案:
联合国新闻委员会在1999年的年会上提出的“第四媒体”是 (分数:2 分)A. 互联网B. 报纸 C 联合国新闻委员会在1999年的年会上提出的“第四媒体”是 (分数:2 分)A. 互联网B. 报纸 C. 广播D. 电视 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
现代人力资源管理中,"以人为本”的理念是指( )。 A.把人当成"上帝”,一切都服从、服务于"上 现代人力资源管理中,"以人为本”的理念是指( )。 A.把人当成"上帝”,一切都服从、服务于"上帝” B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
查找用户是一种主动的双向关系,通过关键词或者某种特定的条件进行的用户搜索。() 查找用户是一种主动的双向关系,通过关键词或者某种特定的条件进行的用户搜索。() 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
在进行样本含量估计时,必须确定下列哪些参数()A.检验水准B.抽样时间C.容许误差D.检验效能E.总 在进行样本含量估计时,必须确定下列哪些参数()A.检验水准B.抽样时间C.容许误差D.检验效能E.总体标准差或总体率 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
就其类型而言,( )兼有几率抽样与非几率抽样的特性 (分数:2 分)A. 任意抽样法 B. 判断抽样 就其类型而言,( )兼有几率抽样与非几率抽样的特性 (分数:2 分)A. 任意抽样法 B. 判断抽样法C. 配额抽样法D. 系统抽样法 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案