单选题：费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效

题目内容：

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（　　）。 A．工作取向高，而关系取向低
B．工作取向与关系取向均低
C．工作取向低，而关系取向高
D．工作取向与关系取向均高

参考答案：

答案解析：

下列关于债券和债券基金分类的说法错误的是（　　）。

下列关于债券和债券基金分类的说法错误的是（　　）。A．根据债券种类对债券基金分类根据债券发行者将分为政府债券、企业债券、金融债券等 B．根据债券到期日分为短期债

分类：中级人力资源管理题型：单选题

企业资金运动包括以下基本环节（　　）。A．资金投入 B．资金增值 C．资金周转 D．资金回笼 E．资金退出

分类：中级人力资源管理题型：单选题

离散系数比标准差更适用于比较两组数据的离散程度，这是因为离散系数（　　）A．不受极端值的邮箱 B．不受数据差异程度的影响 C．不受变量值水平或计量单位的影响 D

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某社区服务满意度研究中，调查人员在某小区抽样调查100户，得到下表所列调查结果，其中回答“非常满意”的占（　　）A．8% B．10% C．82% D．92%

分类：中级人力资源管理题型：单选题

为解决“不重”的问题，统计分组习惯上规定（　　）A．“不重不漏” B．“组限值应能个被5除尽” C．“下组限不在内” D．“上组限不在内”

分类：中级人力资源管理题型：单选题