不定项选择题：下列选项中，关于该公司解除劳动合同后的附随义务的说法，正确的是( )。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

下列选项中，关于该公司解除劳动合同后的附随义务的说法，正确的是( )。 A．用人单位出具的解除劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限
B．用人单位出具的解除劳动合同的证明，应当写明工作岗位和在本单位的工作年限
C．公司应在2个月内为劳动者办理社会保险和档案转接手续
D．公司应当保存已解除的合同文本至少2年备查

参考答案：

答案解析：

根据以下材料，回答题某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公司的任职资格要求

根据以下材料，回答题某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公司的任职资格要求，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

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根据突出动力源的不同，煤与瓦斯突出可分为三种，具体包括（）A．无预兆突出、有预兆突出、混合型突岀 B．小型突出、大型突出、破坏性突出 C．突出、压出、倾出

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

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煤矿应当根据老空水查明程度和防治措施落实到位程度，对受老空水影响的煤层按威胁程度编制分区管理设计，由（）组织审批。A．煤矿生产处长 B．煤矿安监处长 C．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

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根据《国家煤矿安全监察局关于印发〈煤矿防治水细则〉的通知》（煤安监调查〔2018〕14号），下列关于矿井水质监测频率的说法中，正确的是（）A．每年不应少于

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

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下列各种因素中，与生产采区相对瓦斯涌出量的计算无关的是（）A．生产釆区的平均日产量 B．生产釆区内的釆空区瓦斯涌出系数 C．邻近层的相对瓦斯涌出量 D．该

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题