不定项选择题：企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是（　　）。

题目内容：

企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是（　　）。 A．工作分析的结果
B．员工绩效评价的结果
C．接受培训的内容
D．确定员工工作中的问题

参考答案：

答案解析：

在市场经济条件下，调节（　　）的供应量和需求量的平衡，是调节社会总需求与总供给平衡的关键。

在市场经济条件下，调节（　　）的供应量和需求量的平衡，是调节社会总需求与总供给平衡的关键。A．货币 B．资本 C．商品 D．人民币

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据员工的职业生涯支付工资的模式适用于建立了（　　）的企业。 A．外部劳动力市场 B．内部劳动力市场 C．初级劳动力市场 D．高级劳动力市场

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于股指期货套利方式中期现套利的实施步骤，下列说法不正确的是（　　）。A．套利机会转瞬即逝，所以无套利区间的计算应该及时完成 B．确定交易规模时应考虑预期的获利

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

马尔科夫分析方法的基本思想是（　　）。 A．找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 B．发现现在人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 C．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

软件在长期运行和使用中没有磨损、老化、用旧等问题。任何机械电子设备在运行和使用中，其失效率大都遵循u型曲线(即所谓“浴缸曲线”)。那是因为刚一投入使用时各部件尚

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题