单选:在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求,通常使用()方法。 题目分类:助理人力资源管理师(三级) 题目类型:单选 查看权限:VIP 题目内容: 在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求,通常使用()方法。A.绩效分析法B.任务分析法C.团队分析法D.问卷调查法 参考答案:
参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位,全日制培训教育,在培训结束后,再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为() 参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位,全日制培训教育,在培训结束后,再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为()A.脱产培训B.半脱产培训C.全脱产培训D.在职在岗培训 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:单选 查看答案