题目内容：
劳动定额包括定额的制定、（ ）、统计分析和修订四个重要环节。
A．周密部署 B．贯彻执行
C．强化落实
D．统筹兼顾
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动定额包括定额的制定、（ ）、统计分析和修订四个重要环节。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．贯彻执行
C．强化落实
D．统筹兼顾
B．贯彻执行
C．强化落实
D．统筹兼顾
（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。
（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。A．财政政策 B．货币政策 C．金融政策 D．收入政策
（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。
（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A．情感成果 B．效果性成果 C．技能成果 D．认知成果
下列关于岗位评价描述错误的是（ ）
下列关于岗位评价描述错误的是（ ）A．岗位评价的中心是“事”而不是“人” B．它是以岗位为对象 C．它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一 D．岗
（ ）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。
（ ）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。A．要素有用原理 B．能位对应原理 C．互补增值原理 D．动态适应原理
对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（ ）
对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（ ）A．制定标准类型 B．制定管理标准 C．制定控制标准 D．差异的处理