不定项选择题：为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是（）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是（）。 A．评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力
B．评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试
C．评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度
D．评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等

参考答案：

答案解析：

关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。

关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。A．考官并不参与讨论，而是在不干扰讨论的情况下进行观察 B．通过无领导小组讨论可以考查求职者的口

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于员工甄选的说法，错误的是（）

关于员工甄选的说法，错误的是（）A．从一开始就甄选到正确的人有利于培养一流员工 B．企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价 C．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于组织设计的说法，错误的是（）。

关于组织设计的说法，错误的是（）。A．组织设计在形式上分为静态设计和动态设计 B．静态设计只对组织结构进行设计 C．古典的组织设计理论只

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

认为教育是“非理性的”和“单纯的无意识的模仿”，批判生物起源说忽视了人类心理与动物心理的本质区别。此观点属于(&emsp

认为教育是“非理性的”和“单纯的无意识的模仿”，批判生物起源说忽视了人类心理与动物心理的本质区别。此观点属于( )。A．劳动起源说 A．差

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

融合课程、广域课程属于综合课程的( )。

融合课程、广域课程属于综合课程的( )。A．学科本位课程 B．社会本位课程 C．儿童本位课程 D．分科课程

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题