多选题：原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（　　）。

题目内容：

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（　　）。 A．说明材料的来源
B．以图像记录为依据
C．应包括有利和不利的记录
D．详细记录事件的时间、地点和参与者
E．尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明

参考答案：

答案解析：

某公司2012年7月1日向银行借入资金60万元，期限6个月，年利率为6%，到期还本，按月计提利息，按季付息。该企业7月

某公司2012年7月1日向银行借入资金60万元，期限6个月，年利率为6%，到期还本，按月计提利息，按季付息。该企业7月31日应计提的利息为（　）万元。A．0.

分类：三级专业技能题型：多选题

（　　）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。 A．正向激励策略 B．负向激励策略 C．正强化策略 D．负强化策略

分类：三级专业技能题型：多选题

下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是（　　）。 A．它是在关键事件法的基础上发展起来的 B．评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据 C．发生

分类：三级专业技能题型：多选题

（　　）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。 A．品质主导型 B．过程导向型 C．行为主导型 D．结果主导型

分类：三级专业技能题型：多选题

分类：三级专业技能题型：多选题