题目内容：
该企业拟采用平衡计分卡改进绩效管理，请先对平衡计分卡的不足之处做出分析。(6分)参考答案：
答案解析：
简答题：该企业拟采用平衡计分卡改进绩效管理，请先对平衡计分卡的不足之处做出分析。(6分)
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：简答题
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该求助者产生心理问题的原因可能是（ ）。
该求助者产生心理问题的原因可能是（ ）。A．儿子考试失误 B．自己母亲住院 C．儿子不争气 D．自己要求过高
咨询师协助求助者准确表达自己的技术是( )。
咨询师协助求助者准确表达自己的技术是( )。A．解释 B．具体化 C．释义 D．内容反应
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南他人的判断所反应的自我概念，秫为( )。A．反思自我 B．客我 C．社会自我 D．镜我
美国于1978年确立了一部规范政府官员的( )。
美国于1978年确立了一部规范政府官员的( )。A．《荣誉法典》 B．《不当赠品及不当表示防止法》 C．《从政职业法》 D．《谢尔曼法》
除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如（ ）。
除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如（ ）。A．计算评分者信度 B．计算复本信度 C．专家推测 D．再测法