题目内容：
( )是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感
A．组织变革 B．组织发展
C．组织设计
D．组织文化
参考答案：
答案解析：
单选题：( )是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感
- 题目分类：66题库
- 题目类型：单选题
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B．组织发展
C．组织设计
D．组织文化
B．组织发展
C．组织设计
D．组织文化
关于工作满意度的差异模型的说法，错误的是( )。
关于工作满意度的差异模型的说法，错误的是( )。A．要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与 理想工作相比较 B．如果员工对理想工作的期
工作满意度的特点不包括( )。
工作满意度的特点不包括( )。A．整体性 B．多维性 C．稳定性 D．间接性
( )是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现人企共赢等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。
( )是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现人企共赢等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。A．员工关系 B．劳动关系 C．劳资关系 D．劳务
关于薪酬结构，说法错误的是( )
关于薪酬结构，说法错误的是( )A．薪酬结构是对同一组织内部的不同职位之间的基本薪酬水平所作的安排 B．完整的薪酬结构包括基本薪酬的等级数
以下关于薪酬说法错误的是( )
以下关于薪酬说法错误的是( )A．福利和服务不是以员工向组织提供的工作时间为计算单位的 B．福利通常可以划分为非货币性福利和货币性福利 C