不定项选择题:对该公司的分公司总经理进行考核时,可以增加的考核主体包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 对该公司的分公司总经理进行考核时,可以增加的考核主体包括( )。 A.分公司的原材料供应商 B.分公司领导班子其他成员 C.总公司总经理 D.分公司的产品分销商 参考答案: 本题答案需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ] 答案解析: 本题答案分析需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ]
下列因素中,能够对员工继续承诺产生明显影响的是( )。 下列因素中,能够对员工继续承诺产生明显影响的是( )。A.组织的公平性 B.找到别的工作的可能性 C.在本地居住时间的长短 D.改行的可能 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是( )。 关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是( )。A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
以下关于发明专利与实用新型专利新颖性的区别,说法正确的是( )。 以下关于发明专利与实用新型专利新颖性的区别,说法正确的是( )。A.如果景涛公司要求保护的发明或者实用新型与对比文件所公开的技术内容完全相 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列关于法的特征的描述,错误的是( )。 下列关于法的特征的描述,错误的是( )。A.法是调整人们的行为或社会关系的规范,具有规范性 B.法是由国家制定或认可的社会规范,具有国家意志性 C.法是以权利 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案