题目内容：
人力资源规划的评价与控制的内容包括人力资源规划的制定基础层面、实施层面和（ ）。
A．反馈层面 B．技术层面
C．跨部门层面
D．组织层面
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源规划的评价与控制的内容包括人力资源规划的制定基础层面、实施层面和（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．技术层面
C．跨部门层面
D．组织层面
B．技术层面
C．跨部门层面
D．组织层面
根据下述资料，分别回答问题。某市区的甲建筑工程公司(以下简称甲公司)2014年4月发生如下经营业务：(1)甲公司承包A项
根据下述资料，分别回答问题。某市区的甲建筑工程公司(以下简称甲公司)2014年4月发生如下经营业务：(1)甲公司承包A项建筑工程，工程价款900万元，将其中
王某拍卖字画所得应缴纳个人所得税的下列计算中，正确的是（ ）。
王某拍卖字画所得应缴纳个人所得税的下列计算中，正确的是（ ）。A．500000×20%=100000(元) B．500000×(1-20%)×20%=8000
甲公司在转让其闲置厂房时，下列各项中，属于甲公司应缴纳的税种的是（ ）。
甲公司在转让其闲置厂房时，下列各项中，属于甲公司应缴纳的税种的是（ ）。A．营业税 B．土地增值税 C．契税 D．城市维护建设税
经济仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。（ ）
经济仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。（ ）
某公司拟与张某签订为期5年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（ ）。
某公司拟与张某签订为期5年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（ ）。A．不约定试用期 B．试用期1个月 C．试用期3个月 D．试用