单选题：关于人员甄选的说法，错误的是（　）。

题目内容：
关于人员甄选的说法，错误的是（　）。 A．甄选工作只能由用人的业务部门独立进行
B．甄选工作的技术性非常强
C．甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据
D．甄选丁作的目的是对求职者进行鉴别与考察

参考答案：
答案解析：

根据以下材料，回答题。某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形了强调冒险与革新的组织文化，

根据以下材料，回答题。某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

若采用后悔值原则计算，使公司获得最大经济效益的车型为（　　）。

若采用后悔值原则计算，使公司获得最大经济效益的车型为（　　）。 A．A型汽车 B．B型汽车 C．C型汽车 D．B型汽车和C型汽车

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

实现非相关多元化经营的方法有（　　）。

实现非相关多元化经营的方法有（　　）。 A．现金充裕但发展机会小的企业，寻求购买成功机会多但资金短缺的企业 B．受季节性和周期性销售影响很大的企业，把资金投向非

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

在分析新进入者对产业内现有企业的威胁时，应重点分析（　　）。

在分析新进入者对产业内现有企业的威胁时，应重点分析（　　）。 A．进入市场的障碍 B．市场潜力 C．现有企业的反应程度 D．产业生命周期 E．买方及卖方集中度

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案