题目内容：
团队的有效性要素构成有（ ）。
A．绩效 B．成员满意度
C．团队学习
D．外人的满意度
E．薪酬
参考答案：
答案解析：
多选题：团队的有效性要素构成有（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．成员满意度
C．团队学习
D．外人的满意度
E．薪酬
B．成员满意度
C．团队学习
D．外人的满意度
E．薪酬
社会知觉包括的类型有（ ）。
社会知觉包括的类型有（ ）。A．首因效应 B．光环效应 C．投射效应 D．对比效应 E．刻板印象
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（ ）。
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（ ）。A．人格测验 B．成就测验 C．性向测验 D．情商测验
心理测量的工具是（ ）。
心理测量的工具是（ ）。A．物理测量 B．心理测验 C．物理测验 D．情商测验
关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（ ）。
关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（ ）。A．团队沟通职能 B．团队任务职能 C．团队维护职能 D．团队决策
所谓（ ）就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
所谓（ ）就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。A．企业营销机会 B．企业竞争机会 C．企业优势机会 D．企业实践机会