多选题：制约薪酬水平的因素主要包括（　　）。

题目内容：

制约薪酬水平的因素主要包括（　　）。 A．劳动力市场价格
B．劳资协商谈判结果
C．部门和个人绩效
D．岗位的价值

参考答案：

答案解析：

薪酬调查的内容包括组织信息、岗位基本信息、（　　）等。

薪酬调查的内容包括组织信息、岗位基本信息、（　　）等。A．薪酬要素信息 B．调查对象基本信息 C．任职者基本信息 D．岗位的总体薪酬结构和水平

分类：三级专业技能题型：多选题

薪酬调查的基准岗位通常具有以下（　　）等特征。A．岗位内容众所周知、相对稳定，且得到从事该岗位员工的广泛认可 B．这些岗位的供求不平衡，市场供应短缺 C．这些岗

分类：三级专业技能题型：多选题

分类套级法的不足之处包括（　　）。A．岗位等级描述容易出现范围过宽或过窄的情形 B．可以通过修改或歪曲工作说明书来操作岗位评估结果 C．很难说明不同等级的岗位之

分类：三级专业技能题型：多选题

一般多用于部门内岗位评估的方法是（　　）。A．排序法 B．分类套级法 C．要素比较法 D．要素计点法

分类：三级专业技能题型：多选题

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