多选题：为了降低团体成员的社会懈怠，管理者可以采用的有效方法有（　　）。

题目内容：

为了降低团体成员的社会懈怠，管理者可以采用的有效方法有（　　）。 A．适当增加团体的人数
B．使成员感到自己的工作对团体的重要性
C．用团体非正式规范约束成员
D．控制团体的规模
E．使个体的贡献可以被衡量

参考答案：

答案解析：

下列关于同质性团体和异质性团体的描述，不正确的是（　　）。

下列关于同质性团体和异质性团体的描述，不正确的是（　　）。A．同质性团体成员之间有较高的相似性所以比较好相处 B．同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，

分类：人力资源管理题型：多选题

最直接反映一个人情绪状态的是（　　）A．情绪 B．面部表情 C．身体表情 D．言语表情

分类：人力资源管理题型：多选题

外发加工基本情况备案应当在货物首次外发之日起（　　）内向海关办理。 A．3日 B．3个工作日 C．5日 D．5个工作日

分类：人力资源管理题型：多选题

对于经海关批准且选择”通关作业无纸化“方式申报的经营单位管理类别为（　　），申报时可不向海关发送随附单证电子数据，通关过程中根据海关要求及时提供。 A．高级认证

分类：人力资源管理题型：多选题

报关人员在配合海关查验时，应做到（　　） A．提前向海关说明被查货物情况 B．搬移、开拆和重封查验货物 C．提供资料、回答询问 D．协助取样送验

分类：人力资源管理题型：多选题