多选题：员工实现目标职业生涯的努力程度并非只受任务本身影响，还受其他相关因素的影响，这些因素主要是（　　）。

题目内容：

员工实现目标职业生涯的努力程度并非只受任务本身影响，还受其他相关因素的影响，这些因素主要是（　　）。 A．目标承诺
B．自我效能感
C．反馈
D．上级的支持程度
E．完成任务的策略

参考答案：

答案解析：

明确员工职业生涯发展的方向包括（　　）。

明确员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 A．专业技术型发展 B．技能操作型发展 C．专业技术与管理型发展 D．精神领袖型发展 E．企业管理型发展

分类：理论知识题型：多选题

人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（　　）。 A．负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理 B．根据工作发展设定不同的职业发展通道 C．针对组织内

分类：理论知识题型：多选题

希望点列举法搜集希望点的常用方法有（　　）。 A．用户调查法 B．会议法 C．对照比较法 D．书面搜集法 E．访问谈话法

分类：理论知识题型：多选题

下列训练题目中．属于意义相似联想的是（　　）。【提示：通过做这道题，把P263“意义相似联想”剩下的其他几项也记忆住，在此不再另外设计题目】 A．看到一把钥匙

分类：理论知识题型：多选题

根据思维发散的主要方向．发散思维的类别主要有（　　）。 A．逆向思维法 B．逻辑思维法 C．横向思维法 D．颠倒思维法 E．创造思维法

分类：理论知识题型：多选题