单选题：能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是（　　）。

题目内容：

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是（　　）。 A．关键事件法
B．不良事故评价法
C．行为锚定法
D．强制分配法

参考答案：

答案解析：

差异化战略的核心是（　　）。

差异化战略的核心是（　　）。A．不断开拓新市场 B．细分市场 C．独特的产品与服务 D．以最低的单位成本价格为价格敏感用户提供标准化的产品

分类：中级人力资源管理题型：单选题

电动卷扬机的卷扬能力一般为（　　）t。A．0．5～3 B．3～5 C．1～10 D．6～10

分类：中级人力资源管理题型：单选题

钢的完全退火工艺适用于（　　）。A．工具钢工件 B．各种工模具、轴承、零件 C．中碳钢和中碳合金钢的铸、焊、轧制件 D．中等硬度的零件、弹簧

分类：中级人力资源管理题型：单选题

本公文属于哪种类型的函?（　　）A．商洽函 B．问答函 C．请批函 D．批答函

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题