单选题：一般情况下，应以（　　）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

题目内容：

一般情况下，应以（　　）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。 A．全体员工
B．多数员工
C．少数员工
D．个别员工

参考答案：

答案解析：

绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是（　　）。

绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是（　　）。A．①③②④ B．①②③④ C．①②④③ D．①④②③

分类：二级专业技能题型：单选题

根据我国税法规定，下列各项中，可以免缴个人所得税的是（　　）。 A．美国公民艾某，在中国旅居两年，但居无定所，其从美国某家公司获得的红利3万美元 B．韩国著名歌

分类：二级专业技能题型：单选题

下列各项中，属于法律调整对象的是（　　）。 A．某大学生半夜梦游将室友踩伤 B．某市爆发大规模的反战游行 C．未婚同居的行为 D．农民种植果树的行为

分类：二级专业技能题型：单选题

在社会经济运行中，通货膨胀率上升一般会导致（　　）。 A．失业率上升 B．失业率保持稳定不变 C．失业率下降 D．失业率波动不定

分类：二级专业技能题型：单选题

分类：二级专业技能题型：单选题