下列工作设计方法中,( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

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下列工作分析方法中,( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

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通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为( )。

通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为( )。

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