单选题：关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是()。

题目内容：
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是()。 A．雇主权利源自劳动力的占有权
A．雇主权利源自劳动力的占有权
B．雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
B．雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C．雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
C．雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D．保证工人休息休假权是雇主的义务
D．保证工人休息休假权是雇主的义务
参考答案：
答案解析：

关于绩效管理的说法，正确的是（）。

关于绩效管理的说法，正确的是（）。A．绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为 A．绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为 B．绩效考核是绩效管理的前提

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是()

关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是()A．国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工 A．国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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题共用备选答案A．病死数合计／患者合计×100／100B．各科病死数／各科患者数×100／100C．各科病死数／总人口数

题共用备选答案A．病死数合计／患者合计×100／100B．各科病死数／各科患者数×100／100C．各科病死数／总人口数×100／100D．各科患者数／

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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