题目内容：
哈罗德·莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。
A．机构 B．任务
C．技术
D．技能
E．角色
参考答案：
答案解析：
多选题：哈罗德·莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：多选题
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B．任务
C．技术
D．技能
E．角色
B．任务
C．技术
D．技能
E．角色
( )的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比
( )的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。A．当面调查询问法 B．电话调查
在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的( )。
在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的( )。A．费德勒的权变模型 B．领导情境理论 C．路径一目标理论 D．
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对( )变动的反应程度。
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对( )变动的反应程度。A．收益率 B．成本率 C．工资率 D．利润率
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就 B．工作绩效 C．工作满意度 D．工作态度
在选择职业的过程中，你最看重的是什么( )
在选择职业的过程中，你最看重的是什么( )A．专业对口 B．薪水的高低 C．公司名气 D．能否发挥自己的才能