单选题：在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的(　　)。

题目内容：

在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的(　　)。 A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．参与模型

参考答案：

答案解析：

劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对(　　)变动的反应程度。

劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对(　　)变动的反应程度。A．收益率 B．成本率 C．工资率 D．利润率

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(　　)是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就 B．工作绩效 C．工作满意度 D．工作态度

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在选择职业的过程中，你最看重的是什么(　　)A．专业对口 B．薪水的高低 C．公司名气 D．能否发挥自己的才能

分类：基础知识题型：单选题

美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有(　　)。A．敬业精神 B．从业经历 C．较高学历 D．合作意识

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事业部制结构的不足在于(　　)。A．管理人员增多，企业费用增加 B．容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象 C．部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名

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