单选题：在员工关系管理过程中，人力资源管理部门的职责是（　　）。

题目内容：

在员工关系管理过程中，人力资源管理部门的职责是（　　）。 A．具体实施企业文化建设方案
B．直接处理员工意见
C．提出员工职业生涯发展的建议
D．规划员工的职业生涯

参考答案：

答案解析：

作为优秀的人力资源管理者，应该具备哪些方面的特征（　　）。

作为优秀的人力资源管理者，应该具备哪些方面的特征（　　）。A．精湛的专业技术能力 B．高超的领导能力 C．领导变革的能力 D．熟悉的业务知识

分类：中级人力资源管理题型：单选题

职工有下列情形之一的，视同工伤（　　）。A．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 B．因犯罪或者违反治安管理伤亡的 C．醉酒导致伤亡的 D．因交通

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）的女职工，她们的生育保险保险基金是以社会统筹的方式向企业征缴的。A．事业单位 B．国家机关 C．股份制企业 D．社会团体

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对持《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过（　　）。A．1年 B．2年 C．3年 D

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在绩效评价中，管理者根据对一个人的某一特质有强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这种效应是（　　）。A．晕轮效应 B．首因效应 C．近因效应 D．趋中

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