单选题：在绩效评价中，管理者根据对一个人的某一特质有强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这种效应是（　　）。

题目内容：

在绩效评价中，管理者根据对一个人的某一特质有强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这种效应是（　　）。 A．晕轮效应
B．首因效应
C．近因效应
D．趋中效应

参考答案：

答案解析：

对自己身份的认识和直觉被称为（　　）。

对自己身份的认识和直觉被称为（　　）。A．自我概念 B．社会角色 C．知识 D．动机

分类：中级人力资源管理题型：单选题

个体裁缝店的裁缝，其工作特征属于（　　）。A．任务完整性高 B．任务完整性低 C．技能多样性高 D．技能多样性低

分类：中级人力资源管理题型：单选题

通过减薪调节人力资源的供求平衡，这种方法的速度和员工受伤害的程度分别是（　　）。A．快，低 B．慢，低 C．快，高 D．慢，高

分类：中级人力资源管理题型：单选题

德尔菲法要求专家人数不要少于（　　）人，问卷返回率不低于（　　）。A．40，60% B．30，60% C．30，70% D．20，70%

分类：中级人力资源管理题型：单选题

明茨伯格提出管理角色的三种类型，是通过（　　）方法。A．问卷调查 B．访谈 C．直接观察 D．其他

分类：中级人力资源管理题型：单选题