问答题(本题共3题,每小题16分,共48分)1、 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。(15分) 问答题(本题共3题,每小题16分,共48分)1、 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。(15分) 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
职工张明、李伟、王磊分别于2012年6月、9月和2013年3月与A公司签订了劳动合同,约定工作岗位均为商务中心贸易专员,主要负责对俄罗斯的贸易往来。同日,张明、 职工张明、李伟、王磊分别于2012年6月、9月和2013年3月与A公司签订了劳动合同,约定工作岗位均为商务中心贸易专员,主要负责对俄罗斯的贸易往来。同日,张明、李伟、王磊又与A公司签订了保密合同。其中 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
我国在目前情况下,还没有关于实施员工持股计划的统一的法规,在实施中多数属于探索性质,但可遵循一些具有指导意义的基本步骤,请简答这些步骤的内容。 我国在目前情况下,还没有关于实施员工持股计划的统一的法规,在实施中多数属于探索性质,但可遵循一些具有指导意义的基本步骤,请简答这些步骤的内容。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案