多选题：根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构（　　），可以先向作出该具体行政行为的经

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构（　　），可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服的，再依法申请行政复议。 A．未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续
B．未按规定审核社会保险缴费基数
C．未依法调整其社会保险待遇
D．未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续
E．拒绝其查询社会保险缴费记录

参考答案：

答案解析：

基本养老保险金调整幅度一般为当地职工上年度平均工资增长率的（　　），并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。

基本养老保险金调整幅度一般为当地职工上年度平均工资增长率的（　　），并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。A．30%－40% B．40%－50% C．40

分类：中级人力资源管理题型：多选题

《社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由（　　）按照国家规定缴纳失业保险费。

《社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由（　　）按照国家规定缴纳失业保险费。A．职工 B．国家 C．用人单位 D．用人单位和职工

分类：中级人力资源管理题型：多选题

自劳动能力鉴定结论作出之日起（　　）年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能

自劳动能力鉴定结论作出之日起（　　）年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。A．0．5 B．1 C．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

（　　）对劳动争议仲裁委员会作出的生效的裁决书、调解书有权予以强制执行。

（　　）对劳动争议仲裁委员会作出的生效的裁决书、调解书有权予以强制执行。A．公安机关 B．人民法院 C．人民检察院 D．城管

分类：中级人力资源管理题型：多选题

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（　　）投诉，该

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（　　）投诉，该部门应当依法处理。A．劳动争议仲裁委员

分类：中级人力资源管理题型：多选题