单选题:基本养老保险金调整幅度一般为当地职工上年度平均工资增长率的( ),并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 基本养老保险金调整幅度一般为当地职工上年度平均工资增长率的( ),并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。 A. 30%-40% B. 40%-50% C. 40%-60% D. 50%-60% 参考答案: 答案解析:
《社会保险法》规定,职工应当参加失业保险,由( )按照国家规定缴纳失业保险费。 《社会保险法》规定,职工应当参加失业保险,由( )按照国家规定缴纳失业保险费。A.职工 B.国家 C.用人单位 D.用人单位和职工 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
自劳动能力鉴定结论作出之日起( )年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能 自劳动能力鉴定结论作出之日起( )年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。A.0.5 B.1 C. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
( )对劳动争议仲裁委员会作出的生效的裁决书、调解书有权予以强制执行。 ( )对劳动争议仲裁委员会作出的生效的裁决书、调解书有权予以强制执行。A.公安机关 B.人民法院 C.人民检察院 D.城管 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向( )投诉,该 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向( )投诉,该部门应当依法处理。A.劳动争议仲裁委员 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据《劳动合同法》,企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( )。 根据《劳动合同法》,企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( )。A.培训期间的差旅费 B.培训期间的工资 C.培训期间企业发放的福利 D.有凭证 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案