题目内容：
重大劳动争议的表现包括( )。
A．一般劳动关系纠纷 B．消极怠工
C．罢工
D．示威
E．请愿
参考答案：
答案解析：
多选题：重大劳动争议的表现包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．消极怠工
C．罢工
D．示威
E．请愿
B．消极怠工
C．罢工
D．示威
E．请愿
设定关键绩效指标常见的问题有( )。
设定关键绩效指标常见的问题有( )。A．工作产出项目过多 B．绩效指标设置多样化 C．绩效指标不够全面 D．跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多 E．绩效标准缺乏
下列各项中，描述不够清晰的有( )。
下列各项中，描述不够清晰的有( )。A．两年内降低成本100万元 B．做好本部门的日常管理工作 C．在3年内使本公司利润提高14% D．定期征求成员的意见，不
在贯彻专业分工与协作原则中，要十分重视横向协调的问题，主要的措施有( )。
在贯彻专业分工与协作原则中，要十分重视横向协调的问题，主要的措施有( )。A．实行系统管理，部门归类 B．设立必要的协调处理部门 C．建立完善的绩效管理系统
( )是绩效考核的核心。
( )是绩效考核的核心。A．态度考核 B．过程考核 C．目标考核 D．行为考核
( )是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。
( )是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。A．正式评估 B．非正式评估 C．建设性评估 D．总结性评估