单选题:绩效管理在人力资源管理中的作用包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效管理在人力资源管理中的作用包括( )。 A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 C.有助于管理者成本的节约 D.帮助组织更有效地实行员工开发 参考答案: 答案解析:
下列关于人员甄选实施过程表述正确的是( ) 下列关于人员甄选实施过程表述正确的是( )A.体验不合格在应聘面试的前面 B.各种测试在应聘面试的前面 C.体验不合格在各种测试的前面 D.核查所填资料在接待 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
所谓( )机制,是指投资者向基金管理公司申购ETF,需要拿这只ETF指定的一篮子股票来换取;赎回时得到的不是现金,而是 所谓( )机制,是指投资者向基金管理公司申购ETF,需要拿这只ETF指定的一篮子股票来换取;赎回时得到的不是现金,而是相应的一篮子股票,如果想变现,需要再卖出 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列会计信息质量要求在会计核算中的运用,很大程度上取决于会计人员的职业判断的是( )。 下列会计信息质量要求在会计核算中的运用,很大程度上取决于会计人员的职业判断的是( )。A.可靠性 B.重要性 C.可比性 D.客观性 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
集中趋势的测量值对一组数据的代表程度,取决于该组数据的离散水平。数据的离散程度越大,集中趋势的测度值对该组数据的代表性( 集中趋势的测量值对一组数据的代表程度,取决于该组数据的离散水平。数据的离散程度越大,集中趋势的测度值对该组数据的代表性( )A.越差 B.越好 C.始终不变 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
总量指标按所反映的时间状况不同分为( ) 总量指标按所反映的时间状况不同分为( )A.时期指标和时点指标 B.相对指标和平均指标 C.比例指标和比率指标 D.总量指标和相对指标 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案