多选题：企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括（　　），以及其他各种服务项目。

题目内容：

企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括（　　），以及其他各种服务项目。 A．补充养老和医疗保险
B．住房福利
C．带薪休假
D．免费旅游
E．培训机会

参考答案：

答案解析：

企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的（　　）等因素。

企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的（　　）等因素。A．发展阶段 B．竞争阶段 C．团队的类型 D．经营阶段 E．团队规模

分类：理论知识题型：多选题

实际支出主要投资形式包括（　　）等收入的信息等。A．教育支出 B．保健支出 C．劳动力国内流动(移居)支出 D．用于移民入境支出(为了寻找工作) E．收集劳动力

分类：理论知识题型：多选题

员工劳动关系的确立与调整包括各个工作环节之间能否（　　）。A．相互协调 B．相互配合 C．相互影响 D．相互促进 E．相互交流

分类：理论知识题型：多选题

常见的其他福利项目包括（　　）、住房补助福利等。A．员工职业生涯福利 B．员工个人发展福利 C．员工职业创新福利 D．员工个人特长福利

分类：理论知识题型：多选题

员工持股的管理机构将会是企业的（　　）。A．财务部门 B．监察部门 C．行政管理部门 D．工会组织

分类：理论知识题型：多选题