下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是 （　　）。

下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是 （　　）。A．:劳动争议的当事人是特定的 B．劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C．劳动争议的内容不一定与劳动权利

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0．5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%，他们原来的工资水平是

如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0．5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是（

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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工作扩大化和工作丰富化对（　　）员工的激励作用较小．

工作扩大化和工作丰富化对（　　）员工的激励作用较小．A．不将生存和安全作为首要需求的人员 B．能从事高水平工作的人员 C．有工作导向型文化背景的人员 D．

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　　）．

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　　）．A．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 B．精简劳动力队伍 C．制定严格的规则和流

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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用以防止洞身外围产生集中渗流的有（　　）。

用以防止洞身外围产生集中渗流的有（　　）。A．管座 B．沉降缝 C．截水环 D．涵衣 E．缝中止水

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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