单选题：下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（　　）。 A．采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题
B．采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C．采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D．采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略

参考答案：

答案解析：

根据案例资料，将固定成本分摊额降低到（　　）万元才能达到不亏不盈的水平。

根据案例资料，将固定成本分摊额降低到（　　）万元才能达到不亏不盈的水平。A．360 B．491 C．400 D．351

分类：中级人力资源管理题型：单选题

影响我国财政收入规模的主要因素，除了经济发展水平外，还有（　　）。A．生产技术水平 B．经济结构 C．分配制度和分配政策 D．政府管理级次 E．人民生活水平

分类：中级人力资源管理题型：单选题

国债偿债率是衡量国家财政本身偿债能力的指标，具体来说，它是指当年还本付息的国债总额与当年（　　）的比率。A．GNP B．GDP C．财政收入 D．财政支出

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据下面材料，回答题2010年3月28日，吉利汽车公司收购沃尔沃100%的股权，实现了我国汽车行业的“走出去战略”。沃尔沃公司近十年的销售量见下表：根据以上资料

分类：中级人力资源管理题型：单选题

2002年中共十六大首次提出加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平，并把党的执政能力概括为 A．驾驭市场经济的能力 B．科学判断形势的能力 C．应对复

分类：中级人力资源管理题型：单选题