(  )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

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以下说法中不是企业员工薪酬管理的基本目标的是( )。

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突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和(  ),

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在西方社会学史上,最早提出社会分层理论的是德国社会学家(  )。

在西方社会学史上,最早提出社会分层理论的是德国社会学家(  )。

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