单选题：以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是（　　）。

题目内容：

以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是（　　）。 A．从企业战略目标出发
B．以人力资源规划为指导
C．注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
D．避免培训的短视效应

参考答案：

答案解析：

工作岗位轮换的益处包括（　　）。

工作岗位轮换的益处包括（　　）。A．降低工资成本 B．改进工作流程 C．增强合作意识 D．改善团队氛围 E．增加就业安全感

分类：理论知识题型：单选题

内部晋升的优势包括（　　）。A．减少雇用新员工的成本 B．保持企业工作的连续性 C．避免专业人才的流失 D．避免员工之间产生矛盾 E．有利于引进新的思想和方法

分类：理论知识题型：单选题

公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（　　）。A．行业间流动 B．垂直流动 C．企业间流动 D．水平流动

分类：理论知识题型：单选题

对企业集团战略的分析可以从（　　）方面进行。A．企业的目标任务是否明确 B．战略目标是否正确，战略重点是否突出 C．实现战略的步骤是否清楚，战略措施是否合理、有

分类：理论知识题型：单选题

被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是（　　）。A．运作型总部 B．战略型总部 C．资本经营型总部 D．直线职能型总部

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