题目内容：
（ ）将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。
A．行为锚定法 B．强制分布法
C．排序法
D．目标管理法
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．强制分布法
C．排序法
D．目标管理法
B．强制分布法
C．排序法
D．目标管理法
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关于票据填写规范的相关事项，下列说法中，不正确的是（ ）。A．票据上的单位和银行的名称必须记载全称 B．个人在票据上的签章应为该个人本人的签名或盖章 C．票据
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关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）。A．标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效 B．标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善 C．标杆
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下列关于内部人推荐说法正确的是（ ）。A．由企业员工推荐企业其他员工或者企业外部人员 B．推荐人会承担起一部分对新员工的岗前培训和控制 C．内部人推荐方法往往
当地铁站厅公共区与商业等开发的出人口合用时，必须保证每个站厅公共区具有不少于（ ）个直通地面的安全出口。
当地铁站厅公共区与商业等开发的出人口合用时，必须保证每个站厅公共区具有不少于（ ）个直通地面的安全出口。A．一 B．二 C．三 D．四
石油化工企业内，装有阻火器的地上卧式储罐的壁厚和地上固定顶钢质储罐的顶板厚度等于或大于（ ）时，可不设避雷针。
石油化工企业内，装有阻火器的地上卧式储罐的壁厚和地上固定顶钢质储罐的顶板厚度等于或大于（ ）时，可不设避雷针。A．1mm B．2mm C．3mm D．4mm