单选题：劳动者因( )而解除劳动合同是不符合法律规定的。

题目内容：

劳动者因( )而解除劳动合同是不符合法律规定的。 A．用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费
B．用人单位未及时足额向劳动者支付工资
C．用人单位以威胁的手段强迫劳动者劳动
D．用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费

参考答案：

答案解析：

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过( &emsp

分类：66题库题型：单选题

关于城乡居民养老保险说法，不正确的是( )。A．符合条件的城乡居民可以在户籍地参加城乡居民养老保险 B．城乡居民养老保险属于自愿性质 C．

分类：66题库题型：单选题

《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作( )年以上的，享受带薪年休

分类：66题库题型：单选题

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报( )备案。A．劳动行政部门 B．全国人民代表大会常务委员会 C．劳动保障部门 D．

分类：66题库题型：单选题

下列哪项是根据绩效的可量化程度划分的指标？（）。A．能力指标 B．否决指标 C．定性指标 D．态度指标

分类：66题库题型：单选题