单选题：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过( )个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 A．1
B．2
C．3
D．4

参考答案：

答案解析：

关于城乡居民养老保险说法，不正确的是( )。

关于城乡居民养老保险说法，不正确的是( )。A．符合条件的城乡居民可以在户籍地参加城乡居民养老保险 B．城乡居民养老保险属于自愿性质 C．

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《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作(&ems

《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作( )年以上的，享受带薪年休

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最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报( )备案。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报( )备案。A．劳动行政部门 B．全国人民代表大会常务委员会 C．劳动保障部门 D．

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下列哪项是根据绩效的可量化程度划分的指标？（）。

下列哪项是根据绩效的可量化程度划分的指标？（）。A．能力指标 B．否决指标 C．定性指标 D．态度指标

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依据《职业病防治法》，职业病危害严重的建设项目的（）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求

依据《职业病防治法》，职业病危害严重的建设项目的（）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A．安全设施 B．防护设施

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