题目内容：
(2011年)确保薪酬内部一致性的手段是（ ）。
A．
心理测评 B． 职位评价
C． 薪酬控制
D． 薪酬调查
参考答案：
答案解析：
单选题：(2011年)确保薪酬内部一致性的手段是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 职位评价
C． 薪酬控制
D． 薪酬调查
B． 职位评价
C． 薪酬控制
D． 薪酬调查
综合评分法是将多个指标通过（ ）的评分方法，用分数高低来决定方案优劣的一种方法。
综合评分法是将多个指标通过（ ）的评分方法，用分数高低来决定方案优劣的一种方法。A．抽象 B．比较 C．估算 D．试算
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张某拟转让已购公有住房并就住宅专项维修资金向拟购房人李某所做的下列解释中，正确的有（ ）。A．李某购房时无须缴纳该房的专项维修资金 B．如遇某些重大原因
成本产品率与单位产品成本的关系是（ ）。
成本产品率与单位产品成本的关系是（ ）。A．互为倒数 B．相反数 C．成正比 D．不成比例
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甲公司上年度财务报表主要数据如下：要求：(1)计算上年的销售净利率、资产周转率、收益留存率、权益乘数和可持续增长率；(2)假设本年符合可持续增长的全部条件，
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关于房屋租赁合同备案的说法，正确的是（ ）。A．房屋租赁当事人应当在租赁合同签订后10d内，持有关证明文件到市、县人民政府房地产管理部门办理登记备案手续