单选题：选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排

题目内容：

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（　　）。 A．③①②④
B．④①③②
C．③①④②
D．①③②④

参考答案：

答案解析：

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（　　）劳动者权益。

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（　　）劳动者权益。 A．偏重保护 B．优先保护 C．平等保护 D．全面保护

分类：理论知识题型：单选题

订立集体合同应遵循的原则是（　　）。 A．只维护集体的利益 B．内容合法 C．平等合作、协商一致 D．兼顾所有者、经营者、劳动者利益 E．维护正常的生产工作秩序

分类：理论知识题型：单选题

分类：理论知识题型：单选题

劳动法律关系的特点包括（　　）。 A．是劳动关系的现实形态 B．内容是权利和义务 C．双方关系 D．具有国家强制性 E．协商性

分类：理论知识题型：单选题

分专业脱产培训的特点包括（　　）。 A．具有定期轮训的特性 B．强调标准化规范化培训 C．强调培训的专业性 D．强调培训内容的单一性 E．强调专业知识和技能的层

分类：理论知识题型：单选题