题目内容：
关注过程的绩效考核，其考核内容注重的是员工的（ ）
A．工作产出 B．工作态度和能力
C．工作业绩
D．工作结果
参考答案：
答案解析：
单选题：关注过程的绩效考核，其考核内容注重的是员工的（ ）
- 题目分类：人力资源管理(一)
- 题目类型：单选题
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B．工作态度和能力
C．工作业绩
D．工作结果
B．工作态度和能力
C．工作业绩
D．工作结果
试述绩效考核与绩效管理的含义以及二者的区别。
试述绩效考核与绩效管理的含义以及二者的区别。
在岗前培训中，由新员工所在部门提供的信息包括（ ）
在岗前培训中，由新员工所在部门提供的信息包括（ ）
人力资源需求预测分为（ ）
人力资源需求预测分为（ ）
在做出录用决策时，一般情况下，最现实的选择是录用能够完成一定数量的工作任务的应聘者，这一数量通常是（ ）
在做出录用决策时，一般情况下，最现实的选择是录用能够完成一定数量的工作任务的应聘者，这一数量通常是（ ）
甲公司针对员工普遍感到工作没有挑战性的现状，将一批员工调到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去。实践证明，该公司在调动
甲公司针对员工普遍感到工作没有挑战性的现状，将一批员工调到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去。实践证明，该公司在调动员工积极性和提升员工自身竞争力方面的收效