单选题:企业级的绩效考核周期一般为( )。 题目分类:一级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业级的绩效考核周期一般为( )。 A.年度考评 B.极度考评 C.月度考评 D.每日考评 参考答案: 答案解析:
撰写培训效果评估报告时,概述评估实施的过程部分要交待清楚评估方案的( )。 撰写培训效果评估报告时,概述评估实施的过程部分要交待清楚评估方案的( )。A.设计方法 B.抽样统计方法 C.原始数据 D.资料收集方法 E.量度指标 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案
绩效考评指标体系设计的程序包括: ①理论验证:②工作分析:③修改调整:④指标调查。排序正确的是( ) 绩效考评指标体系设计的程序包括: ①理论验证:②工作分析:③修改调整:④指标调查。排序正确的是( )A.①③②④ B.①②③④ C.②①④③ D.①④②③ 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案
高速公路、一级公路路面不宜分期修建,但位于软土、高填方等施工后沉降较大的局部路段,可按( )的原则实施。 高速公路、一级公路路面不宜分期修建,但位于软土、高填方等施工后沉降较大的局部路段,可按( )的原则实施。A.一次设计、一次实施 B.分期设计、分期实施 C.一 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案
当专项风险等级为( )级且无法降低时,必须提高现场防护标准,并视情况开展第三方施工监测。 当专项风险等级为( )级且无法降低时,必须提高现场防护标准,并视情况开展第三方施工监测。A.I B.Ⅱ C.Ⅲ D.Ⅳ 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案